CAO voor uitzendkrachten

30 dagen gratis
CAOWijzer!

Wat is de CAO voor Uitzendkrachten?

Een werknemer met een vast dienstverband valt onder de CAO van de sector waarin hij of zij werkzaam is. Maar ook als uitzendkracht val je onder een CAO. Er zijn in Nederland wettelijke afspraken gemaakt over wat een uitzendkracht minimaal betaald moet krijgen, welke verzekeringen van toepassing zijn, hoeveel vakantiedagen hij of zij krijgt, en dat de uitzendkracht het recht heeft om te leren. Om ervoor te zorgen dat zowel opdrachtgevers en intermediairs als de uitzendkrachten zelf precies wat hun rechten en plichten zijn, zijn al die afspraken vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten.

Wat staat er in de CAO voor Uitzendkrachten?

In de CAO voor Uitzendkrachten staan alle voor de uitzendkracht en werkgever relevante en officieel vastgelegde afspraken beschreven. Hierbij kun je denken aan verschillende soorten uitzendovereenkomsten, functie-indelingen, (minimum)lonen, toeslagen, uitbetaling van overwerk, werktijden, proeftijden, opzegtermijnen, ontslagen, vakanties en pensioenen. Daarnaast bevat de CAO voor Uitzendkrachten een uitgebreide uitleg over de werking van het fasesysteem.

Hoe zit het met wijzigingen in de CAO?

Alle CAO’s zijn onderhevig aan verandering. Dat geldt ook voor de CAO voor Uitzendkrachten. Zo worden er bijvoorbeeld regelmatig wettelijke loonsverhogingen doorgevoerd. Denk maar aan het nieuwe minimumloon dat per 1 januari 2019 is ingegaan. Die veranderlijke aard van CAO’s kan jouw werk als intermediair behoorlijk lastig maken. Je moet ten slotte wel zeker weten dat je altijd de meest actuele informatie tot je beschikking hebt. Gelukkig is daar nu een hele goede oplossing voor: CAOWijzer.

Wat is CAOWijzer?

CAOWijzer is een tool van de HelloFlex Group die speciaal is ontwikkeld voor professionals in de uitzendbranche. CAOWijzer biedt 24/7 toegang tot een zeer uitgebreide, online database met belangrijke informatie over CAO’s. Inmiddels zijn dat ruim 1.100 uitgewerkte CAO’s voor meer dan 10.000 verschillende functies. Maar CAOWijzer biedt meer dan alleen informatie. De tool kan bijvoorbeeld ook automatisch inlenersbeloningen berekenen.

Hoe weet ik of de informatie die ik raadpleeg up-to-date is?

Wanneer er een nieuwe officiële CAO-tekst beschikbaar wordt gesteld, wordt CAOWijzer onmiddellijk geüpdatet. Gegevens zoals loonsverhogingen en mutaties zijn daardoor altijd direct zichtbaar. Met CAOWijzer ben je als intermediair dus altijd verzekerd van de meest actuele informatie en correcte berekeningen. Dat scheelt je niet alleen een hoop tijd, maar ook een heleboel uitzoekwerk! CAOWijzer zorgt dat je je nog efficiënter en nauwkeuriger kunt werken.

Wat gebeurt er als je proeflicentie verloopt?

Het gratis gebruik maken van CAOWijzer voor de periode van 1 maand is geheel vrijblijvend. Je mag maximaal 10 keer gratis een CAO-loon opvragen. Daarna is het niet meer mogelijk om in te loggen, tenzij je ervoor kiest om een abonnement af te nemen. Bekijk de tarieven.

Wat is de CAO voor Uitzendkrachten?

Een werknemer met een vast dienstverband valt onder de CAO van de sector waarin hij of zij werkzaam is. Maar ook als uitzendkracht val je onder een CAO. Er zijn in Nederland wettelijke afspraken gemaakt over wat een uitzendkracht minimaal betaald moet krijgen, welke verzekeringen van toepassing zijn, hoeveel vakantiedagen hij of zij krijgt, en dat de uitzendkracht het recht heeft om te leren. Om ervoor te zorgen dat zowel opdrachtgevers en intermediairs als de uitzendkrachten zelf precies wat hun rechten en plichten zijn, zijn al die afspraken vastgelegd in de CAO voor Uitzendkrachten.

Wat staat er in de CAO voor Uitzendkrachten?

In de CAO voor Uitzendkrachten staan alle voor de uitzendkracht en werkgever relevante en officieel vastgelegde afspraken beschreven. Hierbij kun je denken aan verschillende soorten uitzendovereenkomsten, functie-indelingen, (minimum)lonen, toeslagen, uitbetaling van overwerk, werktijden, proeftijden, opzegtermijnen, ontslagen, vakanties en pensioenen. Daarnaast bevat de CAO voor Uitzendkrachten een uitgebreide uitleg over de werking van het fasesysteem.

Hoe zit het met wijzigingen in de CAO?

Alle CAO’s zijn onderhevig aan verandering. Dat geldt ook voor de CAO voor Uitzendkrachten. Zo worden er bijvoorbeeld regelmatig wettelijke loonsverhogingen doorgevoerd. Denk maar aan het nieuwe minimumloon dat per 1 januari 2019 is ingegaan. Die veranderlijke aard van CAO’s kan jouw werk als intermediair behoorlijk lastig maken. Je moet ten slotte wel zeker weten dat je altijd de meest actuele informatie tot je beschikking hebt. Gelukkig is daar nu een hele goede oplossing voor: CAOWijzer.

Wat is CAOWijzer?

CAOWijzer is een tool van de HelloFlex Group die speciaal is ontwikkeld voor professionals in de uitzendbranche. CAOWijzer biedt 24/7 toegang tot een zeer uitgebreide, online database met belangrijke informatie over CAO’s. Inmiddels zijn dat ruim 1.100 uitgewerkte CAO’s voor meer dan 10.000 verschillende functies. Maar CAOWijzer biedt meer dan alleen informatie. De tool kan bijvoorbeeld ook automatisch inlenersbeloningen berekenen.

Hoe weet ik of de informatie die ik raadpleeg up-to-date is?

Wanneer er een nieuwe officiële CAO-tekst beschikbaar wordt gesteld, wordt CAOWijzer onmiddellijk geüpdatet. Gegevens zoals loonsverhogingen en mutaties zijn daardoor altijd direct zichtbaar. Met CAOWijzer ben je als intermediair dus altijd verzekerd van de meest actuele informatie en correcte berekeningen. Dat scheelt je niet alleen een hoop tijd, maar ook een heleboel uitzoekwerk! CAOWijzer zorgt dat je je nog efficiënter en nauwkeuriger kunt werken.

Wat gebeurt er als je proeflicentie verloopt?

Het gratis gebruik maken van CAOWijzer voor de periode van 1 maand is geheel vrijblijvend. Je mag maximaal 10 keer gratis een CAO-loon opvragen. Daarna is het niet meer mogelijk om in te loggen, tenzij je ervoor kiest om een abonnement af te nemen. Bekijk de tarieven.