Werkgevers komen met eindbod CAO Supermarkten

Wat stellen werkgevers voor?

• Een cao voor 12 maanden, met een loonsverhoging van 3%. Die willen ze pas vanaf 1 januari 2025 gaan betalen. Terwijl jullie laatste loonsverhoging in september 2023 was!
• Geen enkele afspraak over veilig werken in de winkel. Ze hebben blijkbaar niet meegekregen dat ons meldpunt ‘Agressie aan de zelfscankassa’ is ontploft met verschrikkelijke verhalen.
• Geen nieuwe afspraken over eerder kunnen stoppen met werken.
• Geen afspraken over werkdruk, functiewaardering, afschaffing van het jeugdloon en opleiding en training.

De FNV gaat samen met de kaderleden hierover beraden.