Onderhandelaarsakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024

Gerelateerde CAO

• Gehandicaptenzorg | GHZ

Looptijd
De looptijd van de CAO wordt verlengd met 11 maanden en loopt daarmee van 1 oktober
2021 tot en met 31 december 2024.

Loonmutaties
Structurele loonsverhoging
• Per 1 september 2023 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 3% met een minimum van € 80,- bruto per maand.
• Per 1 december 2023 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 3% met een minimum van € 80,- bruto per maand.
• Per 1 juni 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2% met een minimum van € 55,- bruto per maand.
• Per 1 december 2024 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 2% met een minimum van € 55,- bruto per maand.

Vergoeding onregelmatig werken
• Per 1 januari 2024 wordt de vergoeding voor onregelmatig werken verbeterd door het maximum waarover de vergoeding wordt berekend te schrappen (IP-nummer 19). Daarmee wordt de toeslag voor onregelmatig werken berekend over het gehele uurloon.
• Tevens wordt per 1 januari 2024 niet langer onderscheid gemaakt in functies bij de toepassing van de onregelmatigheidstoeslag. Dat betekent dat ook werknemers die ingedeeld zijn in een FWG-schaal vanaf FWG 70 voor de toeslag voor onregelmatig werken in aanmerking komen.

Reiskostenvergoeding
Om de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer te verbeteren wordt artikel 9:1 lid 3 per 1 januari 2024 aangepast. De minimum tegemoetkoming (die geldt als de werkgever en de OR/PVT geen eigen regeling zijn overeengekomen) wordt verhoogd naar € 0,16 per kilometer.