Principeakkoord CAO Groothandel Aardappelen, Groenten en Fruit (AGF) 2008-2009
Gerelateerde CAO
Looptijd
1 april 2008 t/m 31 maart 2009
Loonmutaties
1 augustus 2008 structureel 3,25%
Arbeidsvoorwaarden
- Geen aanvullende eenmalige bruto uitkering om de periode 1 april tot 1 augustus 2008 te overbruggen.
- Geen verhoging van de toeslagen voor de gewerkte uren buiten het werkvenster.
- Geen verbetering van de Bpf AVH-pensioenregeling.
- Geen extra verhoging van de salarisschalen voor jeugdige werknemers tot 23 jaar.
- Geen gelijk loon voor uitzendkrachten na twee maanden. Volgens de ABU-CAO en de NEN-4400 norm blijft het zo, dat de uitzendbureaus pas na zes maanden de beloning volgens de CAO van de inleen-werkgever moeten volgen.
- De beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een bepaalde tijd van één jaar is aangepast.
- Er wordt maximaal twee uur doorbetaald bij kort verzuim voor doktersbezoek.
- Er is een verscherpte definitie afgesproken van een wisselende ploegendienst met een structureel karakter.
1 april 2008 t/m 31 maart 2009
Loonmutaties
1 augustus 2008 structureel 3,25%
Arbeidsvoorwaarden
- Geen aanvullende eenmalige bruto uitkering om de periode 1 april tot 1 augustus 2008 te overbruggen.
- Geen verhoging van de toeslagen voor de gewerkte uren buiten het werkvenster.
- Geen verbetering van de Bpf AVH-pensioenregeling.
- Geen extra verhoging van de salarisschalen voor jeugdige werknemers tot 23 jaar.
- Geen gelijk loon voor uitzendkrachten na twee maanden. Volgens de ABU-CAO en de NEN-4400 norm blijft het zo, dat de uitzendbureaus pas na zes maanden de beloning volgens de CAO van de inleen-werkgever moeten volgen.
- De beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een bepaalde tijd van één jaar is aangepast.
- Er wordt maximaal twee uur doorbetaald bij kort verzuim voor doktersbezoek.
- Er is een verscherpte definitie afgesproken van een wisselende ploegendienst met een structureel karakter.