Akkoord CAO Contractcatering 2014-2015

Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 15 maanden, van 1 april 2014 tot 31 juli 2015.

Loonmutaties
- In totaal is er een salarisverhoging van 2%: 1,5% per 1 juni 2014 en 0,5% per 1 januari 2015.
Een tijdelijke premieverlaging van 0,22% zorgt in 2014 voor een licht positief effect op het netto-salaris.

Arbeidsvoorwaarden
- Er worden nog uitsluitend uitzendbureau’s / Payrollbedrijven ingeschakeld die lid zijn van ABU of NBBU dan wel een SNA-registratie hebben.
- De cao-afspraak inzake contractwisseling wordt aangepast; uitgangspunt wordt de wet Overgang van Onderneming waarbij de wettelijke bepalingen gaan gelden bij de overgang van personeel.
- Vanaf 2015 komt er een standaard reiskostenregeling voor de hele branche. Medewerkers die nu een betere regeling hebben dan de nieuwe brancheregeling krijgen het verschil in een persoonlijke toeslag uitgekeerd.
- Parttimers kunnen niet verplicht worden langer/korter te werken dan 20% van de overeengekomen arbeidstijd op weekbasis.
- Vier ADV-dagen worden gereserveerd t.b.v. eventueel ontstane ‘minuren’.