Eindbod CAO Schoonmaak 2012-2013

Gerelateerde CAO

• Schoonmaak

Loonmutaties
De eerste loonsverhoging (van 2 procent) gaat in op de 1e dag van de maand waarin er een echt cao-akkoord is. De tweede loonsverhoging (ook 2 procent) gaat in per 1 januari 2013.

De werkgevers willen deze loonsverhoging echter afhankelijk maken van de toekomstige ontwikkeling van de pensioenpremie. Als die premie verder stijgt, krijgen de werknemers minder salaris.

Arbeidsvoorwaarden
- De werkgevers willen per jaar 500 taalcursussen mogelijk maken en 6.000 basisopleidingen in de schoonmaak. Voor de taalcursus willen de werkgevers maximaal 4.000 euro betalen, de rest moet de werknemer zelf betalen.

- De pensioenregeling blijft gelijk. Wel gaat in 2012 de pensioenpremie omhoog, waarbij de werkgevers 0,75 procent extra bijdragen en de werknemers 0,65 procent.

- Als een werknemer langer dan 6 weken ziek bent, krijgt de werknemer de wachtdagen terug.

- Uitzendkrachten kunnen maximaal 12 maanden worden ingezet. Daarna moeten ze een contract krijgen bij het schoonmaakbedrijf. Ze komen dan óf in vaste dienst of krijgen nog een contract voor 12 maanden.