Akkoord CAO Sociale Werkvoorziening 2026-2028
Gerelateerde CAO
Een ruime meerderheid van de FNV-leden (92%) heeft vóór gestemd. Daarmee is de nieuwe cao Sociale Werkvoorziening (SW) definitief.
Looptijd
De nieuwe overeengekomen cao heeft een looptijd van 3 jaar, van 1 januari 2026 t/m 31 december 2028
Loon
- De loon blijft gekoppeld aan de LPO (loonprijsontwikkeling), de loon stijgt mee met de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland.
- Deze verhogingen gelden voortaan voor iedereen, ook voor het minimumloon.
- De werknemer krijgt zes loonsverhogingen tijdens de looptijd van de cao (op 1 januari en 1 juli).
- De werknemer betaalt vanaf 1 juli 2026 geen premie meer voor de WGA-verzekering. Die betaalt de werkgever.
- De werknemer krijgt zes loonsverhogingen tijdens de looptijd van de cao (op 1 januari en 1 juli).
- De werknemer betaalt vanaf 1 juli 2026 geen premie meer voor de WGA-verzekering. Die betaalt de werkgever.
Loontabel
- De loontabel is hersteld waar die onder het minimumloon was gezakt.
- Schaal A, B1 of B2 krijgen in 2026 extra loonsverhoging.
- Door de reparatie van de loontabel is de loonstijging in 2026 voor de schalen vanaf C1 iets lager dan de LPO-verhoging. Vanaf 2027 krijgt iedereen weer de volledige LPO-verhoging.
- Schaal A, B1 of B2 krijgen in 2026 extra loonsverhoging.
- Door de reparatie van de loontabel is de loonstijging in 2026 voor de schalen vanaf C1 iets lager dan de LPO-verhoging. Vanaf 2027 krijgt iedereen weer de volledige LPO-verhoging.
Eerder stoppen met werken
- De regelingen om eerder te stoppen (RVU) en om minder te werken op 60, 62 en 64 jaar blijven bestaan.
- Deze regelingen komen terug zonder einddatum.
- Deze regelingen komen terug zonder einddatum.
Andere afspraken
- De cao SW blijft gelden als je gedetacheerd bent (de afspraak over de Waadi verandert niet).
- Kortdurend zorgverlof wordt beter: 70% loondoorbetaling (was 50%).
- Verhuis je? Dan wordt je reiskostenvergoeding voortaan aangepast aan je nieuwe afstand.
- Kortdurend zorgverlof wordt beter: 70% loondoorbetaling (was 50%).
- Verhuis je? Dan wordt je reiskostenvergoeding voortaan aangepast aan je nieuwe afstand.
Voor een eerlijke, gelijkwaardige beloning
Al vanaf € 69 /maand
Inclusief digitale uitvraag beloning
Inlenersbeloning voor 200+ CAO’s
Loonmutaties voor 1000+ CAO's
Onbeperkt aantal gebruikers
