Principeakkoord CAO Tentoonstellingsbouw 2011
Gerelateerde CAO
1 januari 2011 tot 31 december 2011
Loonmutaties
Een loonsverhoging van 1,45 procent, uitbetaald in 1,2 procent per 1 februari en 0,25 procent per 1 augustus 2011.
Het minimale bedrag dat deze verhoging werknemers per maand oplevert is vastgesteld op 22,50 euro.
Arbeidsvoorwaarden
- De tijd-voor-tijd-regeling wordt verlengd gedurende de nieuwe cao, maar wordt tevens aan banden gelegd. Bij verschillende werkgevers ontstonden meerdere spaarsystemen waardoor werknemers soms wel 300 uur op de lat hadden staan. Dit is niet meer mogelijk. Alle uren boven de 75 uur worden meteen uitbetaald;
- Va het Sociaal Fonds wordt een geldbedrag gereserveerd om bij een faillissement de tijd-voor-tijd-uren uit te betalen die niet vergoed worden door het UWV. Hier geldt wel een maximum van 10.000 euro voor de gehele branche;
- Er worst een extra scholingsdag in de cao opgenomen;
- Ook hebben werknemers recht op een diploma op basis van hun werkervaring en worden er concrete vakmodules aangeboden.