Eindbod CAO Merck Sharp & Dohme 2026-2027
Gerelateerde CAO
Looptijd
MSD kiest voor een looptijd van 2 jaar, dus van 1 januari 2026 t/m 31 december 2027
Loonmutaties
– 3% merit budget per 1 april 2026
– 3,3% merit budget per 1 april 2027
De hoogte van de persoonlijke merit volgt de merit matrix
Arbeidsvoorwaarden
– eenmalige mogelijkheid om alle bovenwettelijke vakantiedagen die op 31 december 2025 als verlofsaldo staan uit te laten betalen danwel in het verlofspaarregeling te investeren
– verhoging consignatievergoeding met € 0,50 per 1 januari 2026
– verhoging reiskostenvergoeding naar € 0,23
– verhoging van de thuiswerkvergoeding naar € 2,45 wanneer de fiscale vrijstelling stijgt naar € 2,45
– verhoging consignatievergoeding met € 0,50 per 1 januari 2026
– verhoging reiskostenvergoeding naar € 0,23
– verhoging van de thuiswerkvergoeding naar € 2,45 wanneer de fiscale vrijstelling stijgt naar € 2,45
DOCUMENTEN
Voor een eerlijke, gelijkwaardige beloning
Al vanaf € 69 /maand
Inclusief digitale uitvraag beloning
Inlenersbeloning voor 200+ CAO’s
Loonmutaties voor 1000+ CAO's
Onbeperkt aantal gebruikers
