NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus
Nieuws
- Onderhandelaarsakkoord ABU, NBBU en LBV 2026-2029
- Onderhandelingsresultaat CAO voor Uitzendkrachten 2024-2025
- Nieuwe tekst CAO NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus (01-01-2024 - 31-12-2024)
- Principeakkoord NBBU-cao vaste medewerkers 2023
- Nieuwe versie CAO NBBU Vast (01-01-2022 – 31-12-2023)
- Nieuwe tekst CAO NBBU Vast (01-01-2022 – 31-12-2023)
- Nieuwe tekst CAO NBBU Vast 2020
- Wijziging tekst CAO NBBU Vast 2015-2018
- Wijziging tekst CAO NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus 2015-2018
- Wijziging tekst CAO NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus 2015-2018
- Wijziging tekst CAO NBBU Vast 2015-2018
- Wijziging tekst CAO NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus 2015-2018
- Principeakkoord CAO NBBU Vast 2015-2018
- Geen loonsverhoging CAO vaste medewerkers NBBU
- Principeakkoord CAO NBBU Vast 2012-2014
- Akkoord CAO NBBU Vast 2009-2011
- Principeakkoord CAO NBBU Vast 2009-2011
- Wijzigingen in cao-controle NBBU
Generiek
Naam NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus
Formele naam CAO NBBU Vaste Medewerkers Uitzendbureaus
Code loonheffing 1094
SBI code 782
Soort Branche
Loonsverhogingen
CAO
Standaard werkweek 40
ADV-vergoeding 2.5
ADV-dagen 6.5
Ingangsdatum 2026-01-01
Vervaldatum
AVV
Ingangsdatum -
Vervaldatum -
Voor een eerlijke, gelijkwaardige beloning
Al vanaf € 69 /maand
Inclusief digitale uitvraag beloning
Inlenersbeloning voor 200+ CAO’s
Loonmutaties voor 1000+ CAO's
Onbeperkt aantal gebruikers
